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Résolvez les problèmes de selfie, de comparaison faciale et de doublons.
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Les contrôles de vivacité évaluent les preuves de capture d'une personne vivante. Lisez ce résultat séparément de la correspondance des visages et de la décision finale en matière de flux de travail.
Identifiez si la capture, l'activité, la comparaison ou une décision de flux de travail sont à l'origine du problème, puis utilisez le chemin de révision ou de nouvelle tentative approprié.
Un score de similarité est jugé par rapport à votre politique de comparaison enregistrée ; il n'est pas probable qu'un candidat soit digne de confiance.
Examinez les contrôles mis en œuvre et les documents d’assurance actuels séparément des réclamations de certification indépendantes.
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